Διακοπές το 2021: Δείτε λεπτομερώς και τις τρεις ημέρες του έτους – Newsbomb – Νέα

Το 2021 έχει τρεις ημέρες – δείτε λεπτομερώς όλες τις αργίες του έτους

Δείτε πότε πέφτει αυτό το έτος Διακοπές.

Αναλυτικά, τα πάντα Διακοπές Από το 2021

  • Ημέρα Εργασίας: Σάββατο 1 Μαΐου (θα μετακινηθεί την Τρίτη 4 Μαΐου)
  • Κυριακή του Πάσχα: Κυριακή, 2 Μαΐου
  • Δευτέρα του Πάσχα: Δευτέρα, 3 Μαΐου
  • Πεντηκοστή: Κυριακή 20 Ιουνίου
  • Στο Άγιο Πνεύμα: Δευτέρα 21 Ιουνίου
  • Κοίμηση της Παναγίας: Κυριακή 15 Αυγούστου
  • ΟΧΙ Ημέρα: Πέμπτη 28 Οκτωβρίου
  • Χριστούγεννα: Σάββατο, 25 Δεκεμβρίου
  • Συνάντηση με την Παναγία: Κυριακή 26 Δεκεμβρίου

Για το 2021 υπάρχουν επίσης οι ακόλουθες τρεις ημέρες:

  • Τρεις ημέρες από τις 19 έως τις 21 Ιουνίου (21/6 Άγιο Πνεύμα – Δευτέρα)
  • Πάσχα από 30 Απριλίου έως 3 Μαΐου (Μεγάλη Παρασκευή έως Δευτέρα του Πάσχα)
  • Τρεις ημέρες από τις 25 έως τις 27 Δεκεμβρίου (25/12 Χριστούγεννα).

Είναι υποχρεωτικό και πώς πληρώνεται

Οι κατανεμημένες διακοπές συχνά προκαλούν σύγχυση στους υπαλλήλους σχετικά με το αν πρέπει να εργάζονται αυτές τις μέρες και αν, φυσικά, πληρώνονται με προσαυξήσεις. Η Πρωτοχρονιά δεν ανήκει σε υποχρεωτικές αργίες βάσει του νόμου, αλλά σε συνήθεις αργίες που χορηγούνται είτε βάσει ειδικών κανονισμών BCC, εργασιακών κανονισμών κ.λπ., είτε συνηθισμένων είτε προαιρετικών από τον εργοδότη.

Η διαφορά μεταξύ της υποχρεωτικής άδειας και των συνήθων ή προαιρετικών διακοπών είναι ότι στις υποχρεωτικές διακοπές, απαγορεύεται η πρόσληψη υπαλλήλων και η λειτουργία εταιρειών, εκτός από εκείνες που λειτουργούν νόμιμα τις Κυριακές και τις αργίες.

Στις υποχρεωτικές αργίες, Πρωτοχρονιά και 28 Οκτωβρίου

Η προσθήκη της 1ης Ιανουαρίου και της 28ης Οκτωβρίου στην υποχρεωτική άδεια περιλαμβάνει το νομοσχέδιο του Υπουργείου Εργασίας σχετικά με τους κανονισμούς εργασίας που θα θεσπιστεί τον Ιανουάριο του 2021.

READ  Παιδικό μπόνους - ΟΠΕΚ: Πότε έρχεται η πρώτη προκαταβολή για περίοδο δύο μηνών;

Αποζημίωση για ημέρες διακοπών

Για εταιρείες που δεν λειτουργούν

Σε εταιρείες που δεν εργάζονται, ο συνηθισμένος μισθός καταβάλλεται χωρίς πρόσθετα τέλη στους μισθωτούς, ενώ οι μισθοί καταβάλλονται μηνιαίως σε εκείνους που είναι μισθωτοί.

Για εταιρείες που λειτουργούν νόμιμα

Οι εργαζόμενοι δικαιούνται:

  • Εάν είναι μισθωτοί, κανονικοί μισθοί, και μια πρόσθετη αμοιβή 75%, η οποία θα υπολογίζεται στον νόμιμο ωριαίο μισθό τους για τον αριθμό των ωρών εργασίας τους
  • Εάν πληρώνονται μηνιαίος μισθός:

Α) Στην περίπτωση εταιρειών που καθυστερούν τις Κυριακές και τις δημόσιες αργίες και θα εργάζονται κατ ‘εξαίρεση στις υποχρεωτικές δημόσιες αργίες, το 1/25 των καταβληθέντων μισθών τους συνήθως οφείλονται και μια επιπλέον χρέωση 75% επί του νόμιμου μισθού για τον αριθμό των ωρών δούλεψε

Β) Εάν αυτές οι εταιρείες λειτουργούν νόμιμα τις Κυριακές και άλλες αργίες βάσει νόμου, οφείλεται επιπλέον χρέωση 75%, η οποία υπολογίζεται ως 1/25 του νόμιμου μισθού τους για τον αριθμό των ωρών εργασίας τους.

Όπου ισχύουν πιο ευνοϊκοί όροι (για παράδειγμα από το BCC, κανόνες διαδικασίας, εμπορικό ή έθιμο) σε σχέση με την αύξηση των μισθών για εργασία σε υποχρεωτικές διακοπές ή Κυριακή, θα υπερισχύουν.

Ποινικές ρήτρες

Σε περίπτωση που ο εργοδότης χωρίς άδεια από την αρχή προσλαμβάνει υπαλλήλους τις Κυριακές ή υποχρεωτικές ημέρες διακοπών, τιμωρείται με φυλάκιση έως και 6 μήνες και πρόστιμο.

Νέα Από την Ελλάδα και τον κόσμο, τη στιγμή της εμφάνισής τους, στο Newsbomb.gr.

Written By
More from Zareb Ghanem

Coronavirus – μαθηματικό μοντέλο: Πότε αναμένεται να αρθεί το κλείδωμα στην Ελλάδα;

Θετικό εύρος στις εκτιμήσεις – στο τέλος της εβδομάδας θα υπάρχει σταθερότητα...
Read More

Αφήστε μια απάντηση

Η ηλ. διεύθυνση σας δεν δημοσιεύεται. Τα υποχρεωτικά πεδία σημειώνονται με *