Με δύο «περικοπές», οι συμβάσεις αναστέλλονται για τον Μάιο: οι ελάχιστες ώρες εργασίας και ο κύκλος εργασιών του 2020 είναι τα νέα παγκόσμια σημεία αναφοράς.

Κλίμακα Αναστολή συμβάσεων εργασίας, Ως απόλυση σε περιπτώσεις απολύσεων, παρατάθηκε τον Μάιο, αλλά με δύο κύριες διαφορές, σχετικά με τις ελάχιστες ώρες εργασίας ανά εβδομάδα και τον εταιρικό κύκλο εργασιών.

Τα πρότυπα στοχεύουν, αφενός, στην εικονική απασχόληση και, αφετέρου, στην υποστήριξη εταιρειών που εξακολουθούν να αντιμετωπίζουν σοβαρά προβλήματα.

Ας δούμε, πρώτον, ποιες δραστηριότητες μπορούν να κάνουν Να αναστείλει επίσης τις συμβάσεις εργασίας τον Μάιο Χωρίς κριτήρια επιλεξιμότητας:

  • Εργοδότες – εταιρείες που συνδέονται με τα υποκαταστήματα Πολιτισμού και Αθλητισμού και άλλων εταιρειών των οποίων η εργασία έχει ανασταλεί με εντολή δημόσιας αρχής σε ολόκληρη την επικράτεια και οι συμβάσεις εργασίας έχουν ανασταλεί για τους υπαλλήλους τους, οι οποίοι διορίστηκαν έως την 31/1/2021, εκτός για όσους διορίζονται σε οποιεσδήποτε επιτρεπόμενες δραστηριότητες.
  • Εργοδότες – εταιρείες που ανήκουν στον κλάδο λιανικής σε περιοχές με πολύ υψηλούς κινδύνους επιδημίας και οι οποίες δεν επιτρέπεται να λειτουργούν με ραντεβού (κάντε κλικ στο εσωτερικό), θεωρούνται κλειστές με εντολή δημόσιας αρχής και τις συμβάσεις εργασίας των υπαλλήλων τους που έχουν έχουν διοριστεί αναστέλλονται έως την 31/1/2021 εκτός από αυτούς που κάνουν τις επιτρεπόμενες δραστηριότητες.
  • Ειδικά για εταιρείες που δραστηριοποιούνται στον τομέα διαβίωσης, οι οποίες επιτρέπεται να λειτουργούν από τις 3 Μαΐου, σύμφωνα με ειδικούς όρους που καθορίζονται από τα αρμόδια υπουργεία, ισχύουν τα ακόλουθα: Οι εταιρείες τροφοδοσίας μπορούν να αναστείλουν συμβάσεις εργασίας για τους υπαλλήλους τους των οποίων η εργασία δεν θα χρειαστεί, ενώ αυτές οι εταιρείες λειτουργούν τον Μάιο. Αυτοί οι εργαζόμενοι πρέπει να έχουν προσληφθεί έως την 31/1/2021.

Ας δούμε τώρα σε ποιες δραστηριότητες ισχύουν τα κριτήρια επιλεξιμότητας:

  • Οι εταιρείες που συνδέονται με τον τομέα λιανικής, οι οποίες είτε λειτουργούν χωρίς περιορισμούς είτε βρίσκονται σε περιοχές που επιτρέπεται να λειτουργούν κατόπιν ραντεβού (κάντε κλικ στο εσωτερικό), επηρεάζονται από εταιρείες και μπορούν να αναστείλουν συμβάσεις εργασίας για τους υπαλλήλους τους, οι οποίοι προσλαμβάνονται έως την 31/1/2021.
  • Οι εταιρείες που συνδέονται με τον τουρισμό και τις μεταφορές θεωρούνται μεταξύ των επηρεαζόμενων εταιρειών και ενδέχεται να αναστείλουν τις συμβάσεις εργασίας των υπαλλήλων τους που έχουν διοριστεί έως την 31/1/2021.
READ  Κλείσιμο: Η επέκταση είναι "κλειστή" στην Αττική - Κρίσιμη συνάντηση με την Tsiodra - "Asphyxia" στο ICU - Newsbomb - Νέα

Κριτήρια καταλληλότητας

Τα κριτήρια καταλληλότητας ισχύουν για εταιρείες που άρχισαν να λειτουργούν πριν από την 1η Ιανουαρίου 2018, υπόκεινται σε ΦΠΑ για την περίοδο από 1 Απριλίου 2019 έως 31 Δεκεμβρίου 2020 και δεν έχουν ανοίξει υποκατάστημα από την 1η Απριλίου 2019 έως τις 31 Δεκεμβρίου 2020.

Το άρθρο συνεχίζεται μετά την ανακοίνωση

Επομένως, για να είναι επιλέξιμοι, πρέπει να έχουν υποβάλει όλες τις περιοδικές δηλώσεις ΦΠΑ για την περίοδο από την 1η Απριλίου 2019 έως τις 31 Δεκεμβρίου 2020 και να μην παρουσιάζουν αύξηση στις πωλήσεις τους από την 1η Απριλίου 2020 έως τις 31 Δεκεμβρίου 2020 σε σχέση με την περίοδο από την 1η Απριλίου 2019 έως τις 31 Δεκεμβρίου 2019, όπως αποδεικνύεται από τα περιοδικά δεδομένα επιστροφής ΦΠΑ που υποβλήθηκαν στην AADE έως τις 4/3/2021.

Γενικός κανόνας για σχόλιο

Γενικά για το μήνα Μάιο, μόνο οι εταιρείες που λειτουργούν ή / και έχουν εξουσιοδοτημένες δραστηριότητες μπορούν να αναστείλουν τις συμβάσεις εργασίας για τους υπαλλήλους τους, των οποίων οι εβδομαδιαίες ώρες εργασίας είναι τουλάχιστον 16 ώρες, όπως φαίνεται στα δεδομένα PS. Sukuk με ημερομηνία 4/29/2021.

Το «κατηγορηματικό» καθορίστηκε όταν εντοπίστηκαν περιπτώσεις πλασματικής απασχόλησης, με πρόσληψη μερικών ωρών από διασταυρώσεις Επιθεώρησης Εργασίας, με σκοπό την απόκτηση ειδικής αποζημίωσης ύψους 534 ευρώ, την οποία τελικά μοιράστηκαν οι «κακόβουλοι» εργοδότες με τους υποτιθέμενους υπαλλήλους.

Η διαδικασία αναστολής

Την Πέμπτη 6 Μαΐου, στις 12:00, το PS ανοίγει. “Argani” για την υποβολή ανακοινώσεων αναστολής των συμβάσεων εργασίας για το μήνα Μάιο. Ειδικότερα, για την περίοδο 6-12 Μαΐου 2021, θα υποβληθούν αιτήσεις αναστολής συμβάσεων εργασίας, οι οποίες μπορούν να καλύψουν το σύνολο ή μέρος του Μαΐου. Ωστόσο, κατά την προαναφερθείσα περίοδο, θα ανακοινωθούν οι αναστολές που αφορούν την περίοδο από 1ης Μαΐου έως 12 Μαΐου 2021.

Από τις 13 Μαΐου 2021, οι εργοδότες-εταιρείες μπορούν να ανακοινώσουν την αναστολή των συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων, χωρίς τη δυνατότητα αλλαγής των ανακοινώσεων για την περίοδο από την 1η έως τις 12 Μαΐου.

Αναφέρουμε ότι λόγω του συστήματος εκ των προτέρων ανακοίνωσης, δεν επιτρέπεται η σωστή επανάληψη προηγούμενων δηλώσεων αναστολής σύμβασης εργαζομένων.

Σε περιπτώσεις όπου οι εταιρείες πρέπει να καλύψουν επείγουσες μελλοντικές ανάγκες, επιτρέπεται η ακύρωση της αναστολής των συμβάσεων εργασίας εκ των προτέρων χρησιμοποιώντας τη σωστή συχνότητα ή προσωρινή ακύρωση της ανακοίνωσης αναστολής.

Σχετικά Άρθρα

Μάιος μέτρα κλειδώματος στήριξης – αναστολές, «ξύρισμα» και χρηματοοικονομικά «1,96 δισεκατομμύρια ευρώ»

Ακολουθήστε το iefimerida.gr στις Ειδήσεις Google και γίνετε ο πρώτος που θα γνωρίζει όλα τα νέα

να δει Ολα το τελευταίο Νέα Από την Ελλάδα και τον κόσμο, στο iefimerida.gr

Written By
More from Isa Naqvi

Ήσασταν οι πρώτοι που ασκήσατε το ρόλο της Ελένης στις «άγριες μέλισσες»

ο Τζούλικα Σκαφέδα Προσκλήθηκε στην εκπομπή “Pam Danny” και αποκάλυψε, μεταξύ άλλων,...
Read More

Αφήστε μια απάντηση

Η ηλ. διεύθυνση σας δεν δημοσιεύεται. Τα υποχρεωτικά πεδία σημειώνονται με *